Jari Sarasvuo eli miten narsisti-kalvinisti "egostrippaa" nauraen pankkiin

ELÄMÄNHALLINTAPÄÄLLIKKÖ - HENKISEN INVESTOINNIN MARKKINOINTIVASTAAVA - Jari Sarasvuo:
(päivitys 21. 4)

"Minä kauppaan ja manageeraan sellaisia asioita (elämänhallinta), joista ei voi valittaa jälkeenpäin."

Loistava business-idea! (vrt. Esa Saarisen "luovat onnellisuuskurssit").

Suomen luterilainen kirkko on yrittänyt epäonnistuneesti matkia näiden kahden herran "luomupsykologista" huuhaa-retoriikkaa, jonka lähtökohtana on saada ihmiset unohtamaan se tosiasia, että stressi, ahdistus ja ylipäätään monet yhteiskunnan rakenteellisista epä/- oikeudenmukaisuuksista (vaatimuksista, eetoksesta) johtuvat paineet eivät korjaannu pelkästään mystifioimalla yksilökohtaisesti negatiiviset asenteet positiivisiksi.

*
ITSEKRITIIKKIÄ: Kyseessä on ainakin osittain kaupallinen silmänkääntötemppu - eräänlaista luomupsykologiaa - kuten edellä kirjoitin.

Mutta mutta - eikö juuri Nietzsche - jota nämäkin kaksi herraa - tosin hyvin kapea-alaisesti ja naivisti tulkiten ihailevat - perustanut oman, dionyysisen optimisminsa aivan yhtä "huteralle" pohjalle kuin kyseiset elämänhallinnan "investointipankkiirit": - arkaaisesta hurmoksesta eli konkreettisemmin: hedelmällisyysriiteistä ja agonista (kilpailunhalu, sotaisuus) kumpuavan "itsetuntovoiman" (uudissana psykologeille) varaan?

*
Luterilainen kirkko ei siis ole kyennyt tekemään Jumalasta samanlaista myyntiartikkelia kuin Jorma Ollila kännyköistä tai nämä edellä mainitut "luomumünchausenit" sisäisestä sankaruudesta, mikä tarkoittaa käytännössä psykologisen egoismin (= äärioikeistolaisen etiikan) mystifioimista elämänhallinnan semantiikaksi.

Meillä on näin ollen lupa hieman nauraa heidän rahanahneelle tekopyhyydelleen - aivan kuten Sokrates nauroi sofisteille, jotka opettivat muka "varmaa tietoa" ja vaativat vielä palkkioita opetuksistaan, jotka Sokrates osoitti joko banaaliksi retoriikaksi tai kehäpäättelyksi (käytännössä: omaa etua palveleviksi ennakkoluuloiksi).

http://www.phnet.fi/public/www-vitsit/julkkis_sarasvuojari.html
Kerännyt ja kirjoittanut Arto Ikola 1999-2003.

Valmistuaksemme Jari Sarasvuon seuraavaan koulutustilaisuuteen löysin salaisen koulutusohjelman...

Tässä iloksenne!

Suunto High Intensity Training (SHIT).

In order to assure the highest levels of quality work and productivity from employees, it will be our policy to keep all employees well trained, through our program of 'Suunto High Intensity Training' (S.H.I.T). We are trying to give our employees more S.H.I.T than anyone else. If you feel that you do not receive your share of S.H.I.T. on the job, please see your Manager. You will be immediately placed at the top of the S.H.I.T., and our managers are especially skilled at seeing that you get all the S.H.I.T. you can handle. Employees who do not take their S.H.I.T. will be placed in Departmental Employee Evaluation Programs (D.E.E.P S.H.I.T).

Those who fail to take D.E.E.P S.H.I.T seriously will have to go to Employee Attitude Training (E.A.T S.H.I.T). Since your Managers took S.H.I.T before they were promoted, they do not have to do S.H.I.T any more, because they are full of S.H.I.T already. If you are full of S.H.I.T., you may be interested in a job, training others. We can add you name to our Basic Understanding Lecture List (B.U.L.L.S.H.I.T). Those that are full of B.U.L.L.S.H.I.T will get S.H.I.T. jobs, and can apply for promotion to Director of Intensity Programming (D.I.P.S.H.I.T.). If you have any questions, please direct them to our Head of Training Suunto High Intensity Training (H.O.T.S.H.I.T.).